Radno vrijeme i godišnji odmor
Otprilike 40 radnih sati jeste tjedno puno radno vrijeme u Njemačkoj. Zakonski je ograničeno maksimalno radno vrijeme u tjednu na 48 sati, odnosno na 60 sati ukoliko se ti sati u razdoblju od 6 mjeseci rasporede na 48 sati tjedno.
Od ponedjeljka do petka je redovno radno vrijeme, no zakonski je dopušteno i radno od ponedjeljka do subote kao i noćni te smjenski rad. Primjerice u zdravstvu, prometnom sektoru, ugostiteljstvu i brojnim drugim djelatnostima dopušten je rad i nedjeljom i praznicima.
Zakonski najmanje 20 dana godišnjeg odmora imaju radnici koji rade pet dana u tjednu. Ukoliko su zaposlenici maloljetni, oni imaju i po neki dan bonusa. Ukoliko je osoba u dobi do 16 godina, zakonski ostvaruje pravo na najmanje 25 dana godišnjeg odmora, u dobi do 17 godina na 23 dana, a dobi do 18 godina na 21 dan godišnjeg odmora.
Bolovanje
Što se tiče bolovanja, Njemačka je i tu vrlo korektna i darežljiva. Ukoliko ste do šest tjedana na bolovanju, vaš poslodavac vam je dužan isplatiti puna primanja. Znači kao da ste i radili tih šest tjedana. Ukoliko ste bolesni dulje od ovog perioda, Zavod za zdravstveno osiguranje isplaćivati će vam naknadu u iznosu od 70 posto vaše plaće. I ovaj iznos je jako dobar, zar ne?
Različita pravila za određivanje naknade za bolovanje primjenjuju se kod privatnih zdravstvenih osiguranja. Ukoliko imate jedno takvo osiguranje, unaprijed se raspitajte kako društvo tretira bolovanje i naknadu tijekom bolovanja.
Najvažnije što morate uraditi kod bolovanja i naknade za bolovanje, jeste da obavijestite svog poslodavca i dostavite mu liječničku potvrdu što prije. Neki poslodavci će zahtijevati da im predočite liječničku potvrdu najkasnije četvrtoga dana bolovanja a neki i prije. Potvrdu možete dostaviti putem pošte a i u dosta poslodavaca vrijedi i putem e-maila.
Treba istaknuti, da niste dužni nikome, pa ni svom poslodavcu reći što vas boli, odnosno zbog čega ste na bolovanju. Takva informacija podliježe obvezi čuvanja liječničke tajne i zbog tog razloga nije ni navedena na liječničkoj potvrdi.
Još informacija potražite na:
- www.eu-gleichbehandlungsstelle.de – Ured za jednako postupanje s radnicima iz EU-a
- www.arbeitsagentur.de – Zavod za zapošljavanje
U narednim tekstovima pisati ćemo i o drugim temama vezanim za rad i posao kao što su: uvjeti rada, porezi, sindikati, sporovi s poslodavcima i sličnim temama.
