Mirovina, odnosno zakonsko mirovinsko osiguranje je dio njemačkog sustava socijalnog osiguranja te služi osiguravanju financijske sigurnosti osobama u životnoj dobi kada oni više ne budu sposobni za rad ili u njihovoj starosnoj dobi. Ukoliko je osoba bila zaposlena u nekim drugim zemljama i pri tome im je uplaćeno mirovinsko odnosno socijalno osiguranje, pod određenim uvjetima, Njemačka i taj period uzima u obzir pri izračunu mirovine dotične osobe.
Da biste bili uključeni u zakonski obvezno mirovinsko osiguranje morate, naravno, biti zaposleni. Ono obuhvaća slijedeće:
- osiguravanje financijskih sredstava osobama u životnoj dobi kada više ne primaju naknadu od svoga rada. Da bi se ostvarila mogućnost na mirovinu, osoba mora navršiti određene životne godine te određeni mirovinski staž.
- nudi i financijsku potporu u razdobljima kada osoba ima smanjena primanja za vrijeme radnog vijeka, tj. kada je osoba zbog bolesti ili invaliditeta manje ili skroz nesposobna za rad.
- nudi i obiteljski mirovinu, tj. mirovinu koju nasljeđuju članovi obitelji. Mirovina se isplaćuje udovicama/udovcima kao i djeci preminulog osiguravatelja.
Koja je dobna granica za primanje redovne starosne mirovine?
Kako bi osoba primila redovnu starosnu mirovinu mora navršiti najmanje 65 godina života, a to se odnosi na osobe koje su rođene do 1946. godine. Osobe koje su rođene nakon 1964. godine moraju navršiti najmanje 67 godina života. Za 7 godina, odnosno od 2029. godine ova će se doba granica primjenjivati za sve osobe koju su rođene nakon 1964. godine. Zakonsko mirovinsko osiguranje nudi uz određene uvjete i raniji odlazak u mirovinu, npr. u slučaju teške invalidnosti.
Osnovno pravilo u mirovinskom osiguranju jeste vrlo jednostavno. Ono glasi: Što su osobi veći doprinosi, te ta osoba uplaćuje više doprinosa u osiguranje i u duljem razdoblju, to znači da će nakon prestanka rada, toj osobi biti veći iznos mirovine.
Pored razdoblja rada, odnosno razdoblja u kojem su uplaćivani doprinosi za mirovinsko osiguranje iz dohotka od rada, za određivanje mirovine se mogu uzeti u obzir i vrijeme provedeno u odgajanju djece te vrijeme skrbi za članove obitelji.
Minimalni staž
Mirovinski staž mora biti ispunjen kako bi se ostvarilo pravo na mirovinu. Staž se definira kao određeni minimalni staž osiguranja za obvezno mirovinsko osiguranje. Minimalni staž se mjeri sa brojem staža relevantnih za mirovinu te posebno brojem uplaćenih doprinosa.
Mirovinski staž može biti od 5 godina pa do 45 godina. Mjesec je najmanja obračunska jedinica pri izračunu mirovine, tj. mirovina se ne obračunava u danima a za osnovu svake godine staža potrebno je 12 mjeseci rada, odnosno 12 mjeseci uplaćivanja doprinosa. Ukoliko je osoba u jednom mjesecu samo kratko radila odnosno samo djelomično uplatila doprinose za mirovinu, i u tom slučaju osobi se obračunava kao da je radila jedan cijeli mjesec.
Što znači kvalifikacijsko razdoblje od 5 godina?
Opći kvalifikacijski staž od 5 godina znači imati 5 godina mirovinskog staža čije je ispunjenje uvjet za ostvarivanje:
- redovne starosne mirovine
- mirovine zbog djelomičnog ili potpunog smanjenja sposobnosti za rad
- posmrtne mirovine
Razdoblje mirovinskog osiguranja van Njemačke
Ukoliko je osoba radila u nekim od zemalja EU-a, odnosno na Islandu, u Lihtenšajnu, Norveškoj ili Švicarskoj tada vrijedi pravilo: Svaka zemlja u kojoj je osoba navršila jednu godinu radnog staža ili više, isplaćivati će dotičnoj osobi zasebnu mirovinu čim osoba navrši starosnu dob za umirovljenje u toj zemlji zemlji.
Gdje se podnosi zahtjev za mirovinu?
Zahtjev podnosite u zemlji u kojoj živite, osim ako u toj zemlji nikada niste bili u radnom odnosu. U tom slučaju, zahtjev ćete podnijeti u zemlji u kojoj se posljednji put bili u radnom odnosu i uplaćivali zakonsko mirovinsko osiguranje.
Usluge liječenja
Neovisno od koje zemlje primate mirovinu, u zemlji u kojoj živite imate pravo na usluge liječenja u slučaju bolesti.
Npr. Mirovinu dobivate iz Hrvatske te ste tamo i osigurani ali trenutno živite u Njemačkoj. U tom slučaju, usluge liječenja možete koristiti i u Njemačkoj ali prije toga morate se prijaviti u jednu od njemačkih ustanova zdravstvenog osiguranja. Da biste se prijavili potreban vam je obrazac S1 koji izdaje zdravstveno osiguranje u Hrvatskoj.
Za kraj treba reći da osoba treba imati na umu da je zakonska mirovina niža od plaće koju ste ostvarivali dok ste bili u radnom odnosu. Život u Njemačkoj i nije jeftin pa bi ste trebali naći rješenje u održavanju svog životnog standarda i u starosti. Npr. trebali biste se pobrinuti da pored zakonske mirovine dobivate i ‘betriebliche Rente’ odnosno mirovinu koju isplaćuje tvrtka u kojoj radite ili da sami uplaćujete jedan dio novca u jedno od privatnih mirovinskih osiguranja.
