Za brojne građane s Balkana koji žive ili razmišljaju o preseljenju u Švicarsku, pitanje financijske sigurnosti i pristupa socijalnim davanjima jedno je od ključnih. Švicarska, kao jedna od najbogatijih i najuređenijih zemalja svijeta, ima razvijen sustav socijalne zaštite – no, pristup tom sustavu za strance je znatno drugačiji nego u državama poput Njemačke ili Austrije. U nastavku donosimo pregled najvažnijih socijalnih prava i oblika pomoći koji postoje u Švicarskoj 2025. godine, tko ih može ostvariti i koje su specifičnosti koje posebno pogađaju balkanske iseljenike.
1. Dječji doplatak (Kinderzulage): Tko ima pravo i koliko iznosi?
Dječji doplatak u Švicarskoj je pravo koje poslodavci isplaćuju putem kantonalnih fondova, iako se iznosi i uvjeti razlikuju ovisno o kantonu. U većini kantona, roditelji imaju pravo na:
- min. 200 CHF mjesečno po djetetu do 16. godine
- dodatak za obrazovanje od 250 CHF po djetetu od 16. do 25. godine ako dijete studira ili se školuje
Stranci imaju pravo na ovaj oblik pomoći ako su:
- legalno zaposleni i plaćaju doprinose
- imaju boravišnu dozvolu (najčešće B ili C)
- žive u Švicarskoj s djecom ili financijski uzdržavaju djecu koja žive u inozemstvu
➡ Detalji po kantonima dostupni su ovdje: Federal Social Insurance Office (BSV)
2. Socijalna pomoć (Sozialhilfe): Posljednje utočište
Švicarska nudi socijalnu pomoć osobama koje su ostale bez prihoda i nemaju dovoljno sredstava za osnovne životne potrebe. Ipak, važno je znati:
- Stranci s dozvolom B mogu dobiti pomoć samo ako zadovoljavaju stroge uvjete
- Ako primate socijalnu pomoć, to može negativno utjecati na produljenje dozvole boravka ili na kasniju naturalizaciju (dobivanje državljanstva)
- Iznosi su individualni i ovise o kantonalnim pravilima, veličini obitelji i stvarnim troškovima života
U nekim slučajevima, kantoni traže povrat isplaćene pomoći ako osoba kasnije dođe do većih prihoda.
➡ Više informacija: caritas.ch – Sozialhilfe
3. Naknada za nezaposlene (Arbeitslosengeld / ALV)
Ako izgubite posao u Švicarskoj, imate pravo na novčanu naknadu pod uvjetom da ste:
- prethodno radili najmanje 12 mjeseci u posljednje 2 godine
- legalno zaposleni i plaćali doprinose u sustav ALV
- prijavljeni kod RAV (Regionalna služba za zapošljavanje)
Visina naknade iznosi oko 70% do 80% prethodne plaće, ovisno imate li djecu ili ne. Naknada se isplaćuje do maksimalno 400 dana, ali i to ovisi o dobi i radnom stažu.
Stranci s dozvolom B imaju pravo na ALV ako zadovoljavaju uvjete, no važno je redovito komunicirati s RAV-om i aktivno tražiti novi posao.
➡ Službeni portal za nezaposlene: arbeit.swiss
4. Dodatne potpore: Stanovanje, školovanje, zdravstvo
Švicarska nema federalno jedinstveni sustav socijalnih stanova, ali neki kantoni nude subvencije za najam (tzv. Mietzinsbeiträge), posebice za obitelji s djecom i niskim primanjima. Da biste ostvarili pravo:
- morate imati stalni boravak
- prihod mora biti ispod kantonalno propisanog praga
Za školovanje djece, obrazovanje je besplatno u javnim školama, a postoji i niz lokalnih potpora za školski pribor, izlete i prijevoz. No, subvencije se razlikuju po kantonima, i potrebno je individualno podnijeti zahtjev.
Zdravstveno osiguranje je obavezno za sve, ali se može tražiti subvencija za premije (Prämienverbilligung) ako prihod kućanstva ne prelazi određeni prag.
➡ Prijava za subvenciju: premium-reduction.ch
5. Posebni izazovi za državljane s Balkana
Građani Bosne i Hercegovine, Srbije, Crne Gore, Sjeverne Makedonije i Kosova suočavaju se s većim izazovima pri pristupu socijalnim pravima jer ne dolaze iz EU i moraju imati:
- posebnu radnu dozvolu (L, B ili C)
- stabilan boravak
- dokaz o samostalnom uzdržavanju
Svaka prijava za socijalnu pomoć može imati dugoročne posljedice, pa se savjetuje pravodobno savjetovanje s organizacijama kao što su Caritas, HEKS ili lokalni Sozialdienst.
Zaključak
Iako Švicarska nudi širok spektar socijalne zaštite, pristup tim pravima za strance – posebno one s Balkana – reguliran je strože nego u drugim državama. Da biste ostvarili pomoć, ključno je imati valjanu dozvolu boravka, stabilno zaposlenje te poznavati svoja prava i obveze. Prava se razlikuju po kantonima, stoga je preporučljivo konzultirati se s lokalnim službama prije podnošenja bilo kakvog zahtjeva.
