Naravno da u Njemačkoj kao i cijeloj EU imate kao radnik svoja prava. No, iako ih imate to nužno ne znači da nećete imati problema sa svojim poslodavcem. Iz osobnog iskustva govorim. Imao sam problema sa poslodavcima i svoja sam prava potražio na Arbeitsgericht-u te ostvario ista. Što trebate znati ako vam poslodavac neisplati novac ili postoje neregularnosti u radnom odnosu, pročitajte u nastavku.
Što uraditi ako vam poslodavac ne isplati plaću?
Ako vam poslodavac ne isplati vašu zasluženu plaću ili samo jedan dio nje, prvo što trebate uraditi jeste uputiti mu pisani dopis gdje potražujete da vam podmiri neisplaćene novce. Ne zaboravite da napišete i rok za podmirivanje plaće od 2 tjedna. Važno je navesti vrijeme i dane koje ste radili a niste plaćeni, ukupan iznos novca koje vam je poslodavac dužan te navedite i podatke o svom bankovnom računu na koji da vam se uplati novac.
Savjet! Uputiti dopis poslodavcu putem e-maila jeste vrlo dobro. Iz razloga, svi dokazi su uvijek tu i ne mogu biti izgubljeni. Što znači da na sudu poslodavac ne može reći da nije znao ili da mu vi niste uputili dopis i sl. Sve ostaje zabilježeno na e-mailu. U mom slučaju, dopis sam slao putem e-maila.
Kod potraživanja svoje neisplaćene plaće morate prije svega pogledati svoj ugovor o radu i obratiti pozornost na ‘zastarni ili prekluzivni’ rok. Taj rok određuje razdoblje unutar kojeg imate pravo od poslodavca tražiti isplatu neisplaćene plaće. Ukoliko je to razdoblje prošlo, nažalost nećete imati pravo potraživati svoju plaću od poslodavca čak ni na sudu.
Pomoć u vezi s vašim potraživanjem neisplaćene plaće obično možete potražiti i u vašoj firmi. Naime, ukoliko u firmi postoji radničko vijeće, sindikat ili neko drugo tijelo koje je u firmi nadležno za zaštitu radnika i slična pitanja, mogu vam biti od pomoći. Informirajte se kod njih i tražite savjet.
Ukoliko poslodavac i dalje nakon svega ne reagira i ne želi vam isplatiti neisplaćene novce, svoja prava možete izboriti podizanjem tužbe pred radnim sudom ili Arbeitsgericht-om. Bez ikakvog straha i dvoumice, Arbeitsgericht je sigurno prava ustanova za vas u takvim slučajevima.
U slučaju sudskog spora, naravno, ključni su dokazi. Što više dokaza imate, to je sigurnije da ćete dobiti svoje novce. Zabilježite svoje radne sate, radne dane. Od svog šefa ili poslovođe tražite da vam potpisuju vaše radno vrijeme. Dokažite da ste uputili pisani dopis za potraživanje neisplaćenog novca. Ponesite sa sobom ugovor o radu i sve ostale dokumente o radnom odnosu, o visini plaće kao i prethodne obračune plaća.
Ukoliko imate sve dokaze budite sigurni da ćete svoj novac dobiti.
Već sam na početku naveo da sam osobno imao problema i posjetio Arbeitsgericht. U mom slučaju, moj (bivši) poslodavac se nije ni pojavio na ročištu. Što je, vjerujem, još jedan dokaz koliko je Arbeitsgericht jaka ustanova i koliko štiti radnika. Moj poslodavac je jednostavno znao da će izgubiti pa se nije ni pojavio. Naravno, ja sam dobio svoj novac, a poslodavac pored mog novca morao je platiti i ostale sudske troškove.
U sljedećem tekstu ćemo nastaviti s temom radnih prava i podizanje tužbe za osporavanje otkaza na sudu za radna prava.
Do tada još vrijednih informacija potražite na web stranici Saveznog radnog suda Njemačke www.bundesarbeitsgericht.de.
